2023 року українським педагогам не варто очікувати підвищення заробітних плат. 18. З метою формування плану підвищення кваліфікації певного закладу освіти на поточний рік пропозиції педагогічних та науково-педагогічних працівників розглядаються його педагогічною радою. З них 20 безпосередньо в закладі, а 20 годин на організаційну роботу можна виконувати за межами закладу. Нам, психологам району, повідомили, що ми повинні працювати 8 годин безпосередньо в закладі. А голова первинної профспілкової організації Рахівської ЗОШ І-ІІІ №1 Наталія Альперіна додала, що профспілкові лідери повинні досконало володіти знаннями про процеси реформ, знати реальний стан справ щодо дотримання прав працівників і їх захисту, перебувати в центрі подій, трудових колективів, фіксувати усі факти порушень прав працюючих та дотримуватися збереження галузевого принципу побудови профспілок. Натомість відпустка без збереження незалежно від тривалості зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку, fitnmuscles.com тобто зараховується до робочого року працівника. 4.4. Вчинення проступків, несумісних з роботою на посаді педагогічного працівника. При цьому визначається, що загальна кількість академічних годин для підвищення кваліфікації педагогічного працівника впродовж 5 років не може бути меншою за 150 годин, з яких певна кількість годин має бути обов’язково спрямована на вдосконалення знань, вмінь і практичних навичок у частині роботи з дітьми з особливими освітніми потребами. 6.1. Повна вища педагогічна освіта, курсова перепідготовка щодо роботи в умовах інклюзій; володіння знаннями, уміннями і навичками, необхідними для виконання функцій на посаді, яку обіймає; високий рівень професіоналізму, ініціативність, творчість; досконале володіння ефективними формами, методами роботи з дітьми з особливими освітніми потребами; загальна культура, високі моральні якості.
2.17. Інформує зарплата асистента вчителя 2023 класу та батьків про досягнення дітей з особливими освітніми потребами. 2.16. Постійно спілкується з батьками дітей з особливими освітніми потребами, асистент вчителя в інклюзивному класі 2023 надає їм необхідну консультативну допомогу. 2.15. Бере участь у розробленні індивідуальної програми розвитку на основі вивчення актуального та потенційного розвитку дитини з особливими освітніми потребами. 3.2. Брати участь у роботі методичних об’єднань, нарад, зборів загальноосвітнього навчального закладу та зборів інших органів самоврядування, в заходах, пов’язаних з організацією навчально-виховної роботи. 4.5. Заподіяння матеріальної шкоди навчальному закладу. Рішення про надання щорічної відпустки і про надання матеріальної допомоги оформлюють наказами роботодавця. Перед виходом у основну частину відпустки нараховується матеріальна допомога на оздоровлення, якщо вона є у колдоговорі/профільних для даного бюджетника законах і це основна частина відпустки. Інша частина комісій, голови і члени яких законів не знають, а неодноразові роз’яснення не можуть зрозуміти, не вважає успішне проходження сертифікації достатньою підставою для присвоєння вчителю кваліфікаційної категорії чи педагогічного звання. Крім того, happynewyearquotes.info за такого обсягу навантаження видається неможливим успішне та ефективне виконання визначених законодавством посадових обов’язків практичного психолога й асистент вчителя в інклюзивному класі 2023а асистент вчителя навантаження 2023 інклюзивного класу.
Психолог працює на 0,75 ставки практичного психолога. Водночас у підпункті “в” пункту 2 частини 3 статті 24 вже нового Закону України “Про повну загальну середню освіту” від 16 січня 2020 року доплата за завідування кабінетом інформатики становить від 15 до 20 % тарифної ставки. Відповідно до статті 25 попереднього Закону України “Про загальну середню освіту”, який втратив чинність у зв’язку з ухваленням 16 січня 2020 року нового закону “Про повну загальну середню освіту”, за завідування навчальними кабінетами встановлювалася доплата в розмірі 10-15 % тарифної ставки педагогічного працівника. Визначені цією постановою РОЗМІРИ підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам у державних і комунальних закладах та установах освіти приведені у відповідність до Закону України “Про повну загальну середню освіту”, тобто нового закону. З 1 січня 2021 року зарплати зросли на 20%, для цього Міністерству освіти і науки України було передбачено видатки з держбюджету обсягом у 139,5 млрд гривень, що на 26,6 млрд гривень більше, ніж у 2020 році», – зазначають в Міністерстві освіти.
Також зазначено, що “вимоги до різновидів педагогічної діяльності, за які передбачено доплати, підвищення посадового окладу, розмір таких доплат та підвищень, порядок та умови їх встановлення в державних та комунальних закладах освіти визначаються Кабінетом Міністрів України”. Так, https://pioni.com.ua/asistent-vchitelya-znz-spirni-pitannya-oplati-pratsi-roz-yasnennya-mon/ за завідування кабінетом інформатики передбачена доплата від 15 до 20 % посадового окладу (ставки заробітної плати), а також учителям, викладачам та іншим працівникам, на яких покладено обслуговування комп’ютерної техніки, у закладах освіти, у яких створені кабінети інформатики, передбачено виплату ще однієї надбавки в розмірі від 10 до 15 % посадового окладу (ставки заробітної плати). Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації й максимальним розміром не обмежується. У статті 6 ратифікованої Україною Конвенції про захист заробітної плати № 95, що ухвалила Генеральна конференція Міжнародної організації праці ще 1 липня 1949 року, зазначено, що “роботодавцеві забороняється обмежувати будь-яким способом свободу працівника розпоряджатися своєю заробітною платою на власний розсуд”. 2 ст. 11 Закону про відпустки, відпустку подовжують або переносять лише у випадку, коли йдеться про тимчасову непрацездатність самого працівника.
